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性騷擾防治法所稱之性騷擾，係指性侵害犯罪以外，對他實施違反其意願而與性與性別有關之行為，首先要區分適用之法規，因相較「性別工作平等法」及「性別平等教育法」，發生在不同人與不同情境，就會有不同的適用法規及處理流程。 性騷擾事件排除「性別工作平等法」及「性別平等教育法」之適用範圍，則為「性騷擾防治法」之性騷擾事件，例如員工間下班後，非執行職務時所發生的性騷擾或學校教職員於課餘時間發生之事件。 共同防治性騷擾，若需要有進一步的訊息，可撥打113全國保護專線。
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